• A propos

    Une après-midi exclusive dédiée aux problématiques locales du recrutement. Partagez l’expérience de responsables de grandes entités et l’expertise de spécialistes locaux à travers un programme abordant toutes les facettes de l’actualité du recrutement au Grand-Duché.

  • Speakers

    Patrick Gregorius

    Directeur Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction, BGL BNP Paribas

    Patrick Gregorius a commencé en 1990 à la BGL comme Conseiller Juridique au sein du Département des Affaires Juridiques et Fiscales.

    De 2001 – 2006, il était au Ressources Humaines Responsable des Affaire Sociales. En février 2006, il est devenu Legal Country Coordination Manager Luxembourg. En 2010, il a été promu Directeur des Affaires Juridiques Luxembourg.

    En janvier 2015, il a été nommé Membre du Comité de Direction Responsable Ressources Humaines Pays.

    Olivier Lemaire

    People Leader, EY

    Olivier Lemaire is EMEIA telecommunications Practice Leader and our People Leader at EY Luxembourg.

    Leading Luxembourg Telecommunications, Media and Technology (TMT) practice in Luxembourg, Olivier has been serving the TMT industry throughout Europe, Africa and the Middle-East for more than 18 years.

    Olivier led the Global Revenue Assurance and Entreprise Risk Managements initiatives within EY Global Telecommunications Center for 5 years.

    Marie-Pierre Quinet

    Human Resources Manager, SES

    Consulting and providing assistance to executives, line managers and employees of SES on various HR related areas such as recruitment, organizational structuring, compensation & benefits, personnel development, training and people management consultancy together with the respective HR center of expertise (Compensation & Benefits, Learning & Development). Dedicated to specific departments and populations of SES ( currently HR, SES Techcom Services, Teams responsible for bew Products & Solutions Development for the Mobility, Enterprise and Government Markets, LuxGovSat joint venture,)

    Dominic Turner

    Assistant Vice President - Human Resources Manager - Talent Acquisition at Brown Brothers Harriman

    Claire Audollent

    Head of Human Resources, PwC Luxembourg

    Responsibilities: Claire Audollent is the Head of Human Resources of PwC Luxembourg.
    Her role consists of leading a team of nearly 60 HR practitioners and experts to deploy PwC HR strategy across all lines of services totalling 2.850 people.

     

    She has contributed in implementing PwC HR strategic action plan in various areas:

    • Payroll, remuneration structuring and policies
    • HR shared services center
    • Talent management and career development
    • Internal and international mobility
    • Learning and Development
    • HR reporting and analytics

     

    Working experience: After spending 3 years servicing clients from the industrial sector in France, she moved to PwC Luxembourg where she mainly focused on the financial sector (asset management). She embraced a new career and became head of the Learning and Development department in 2001, responsible for the HR project team in 2007 and Head of Human Resources in 2016.

    Karl Burns

    Head of HR, Vodafone

    Karolyn Fairs

    Head of Executive Recruiting UK, Corporate EU, Amazon

    Anne Pasquel

    Head of Talent Management, Luxair group

    Delphine Houliat

    Spécialiste Management des RH, Strategic Business Partner, Directrice Ressources Humaines, TRALUX Construction

    Christophe Brault

    Avocat à la Cour, Wagener & Associés

    Christophe BRAULT, Avocat à la Cour, est inscrit au Barreau de Luxembourg depuis 1991. Il est titulaire d’une maîtrise en droit des affaires de l’Université Paul VERLAINE de Metz.

    Il a rejoint WAGENER & ASSOCIES en août 2016 après avoir exercé au sein de différentes études de contentieux.

    Il exerce majoritairement en matière pré-contentieuse et contentieuse dans les domaines du droit de la responsabilité civile, du droit social, du droit commercial, du droit immobilier et du droit pénal. Il intervient dans le cadre de procédures liées à l’affaire MADOFF aux fins de défendre les intérêts d’investisseurs lésés.

    Il intervient également comme expert en matière d’indemnisation du préjudice corporel.

    Il est membre de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie au Luxembourg.

    Il parle français et anglais.

    Béatrix Charlier

    Founder & CEO, P'OP

    Forte de son expérience dans le coaching et l’enseignement, notamment à travers la conception et la coordination de projets européens auprès du CEDEFOP, Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle; Béatrix Charlier propose de coacher élèves, professeurs et dirigeants d’entreprise pour s’adapter à un monde en pleine mutation dans lequel les jeunes talents sont les principaux acteurs.

    Nathalie Delebois

    Owner, DO Recruitment Advisors

    Christelle Hirth

    Marketing Executive, Jobs.lu

    Titulaire d’un master Marketing et Communication, Christelle Hirth est forte d’une expérience de 5 ans au sein de l’agence de communication Quatre Vents à Paris où elle a développé une sensibilité aux problématiques RH. À la recherche de nouveaux challenges professionnels, elle a rejoint jobs.lu en janvier 2015 en tant que Marketing Executive.

    Jouko van Aggelen

    Head of People Analytics, Cubiks.com

    Jouko heads up Cubiks’ people analytics department. Drawing from his wide ranging experience, Jouko understands the massive opportunities open to employers who apply people analytics to their talent management processes.

    As big data enthusiast, Jouko is passionate about connecting people and data to create actionable insight on the trends, opportunities and challenges that matter to HR teams.

    He believes that people analytics is about much more than algorithms, and he’s passionate about helping HR understand the unique talent stories big data analytics about each and every organisation.

  • Programme

    Retrouvez ci-dessous le programme de l'événement

    RECRUITERS DAY

    13:30 - Ouverture des portes

    14:00 - Mot d'ouverture, Fabien Amoretti, CEO, Farvest

     

    L’évolution des besoins

    14:05 - Olivier Lemaire, People Leader, EY

    14:20 - Claire Audollent, Head of Human Resources, PwC

    14:35 - Les Corporate Trans-formers sont ils parmi nous? avec Béatrix Charlier, Founder & CEO, P'OP

     

    Les profils rares

    14:45 - Guillaume Grillat, Technical Recruitment Manager, Deezer

    15:00 - Karolyn Fairs, Head of Executive Recruiting UK, Corporate EU, Amazon

    15:15 - Recherche de profils rares : quelles solutions choisir? avec Nathalie Delebois, Owner, DO Recruitment Advisors

    15:25 - Coffee Break

     

    Digitalisation du recrutement et de la relation talent

    16:00 - Marie-Pierre Quinet, Human Resources Manager, SES

    16:15 - Dominic Turner, Assistant Vice President - Human Resources Manager - Talent Acquisition, Brown Brothers Harriman

    16:30 - Karl Burns, Head of HR, Vodafone

    16:45 - People Analytics - Humanizing Data avec Jouko van Aggelen, Head of People Analytic, Cubiks

     

    Dream Vs Reality

    16:55 - Delphine Houliat, Spécialiste Management des RH, Strategic Business Partner, Directrice Ressources Humaines, Tralux

    17:10 - Des offres d'emploi proches de la réalité contribuent-elles à des recrutements plus efficaces? avec Christelle Hirth, Marketing Executive, Jobs.lu

    17:20 - Nouvelles législations, procédures et recours possible lors d'une recrutement, Christophe Brault, Avocat à la Cour, Wagener & Associés

     

    The Employee Journey

    17:30 - Patrick Gregorius, Directeur Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction, BGL BNP Paribas

    17:45 - The experience at the heart of talent acquisition, Fabien Amoretti, Morpheus Cup

    18:00 - Networking Cocktail

     

  • INSCRIVEZ VOUS

    Les inscriptions en ligne sont à présent closes. Si vous souhaitez profiter des dernières places disponibles, merci d'envoyer votre demande à Amandine.Plaisin@farvest.com

     

    CONDITIONS D'ACCÈS À L’ÉVÉNEMENT:

    Pour les fonctions top-management et professionnels RH :

    L’entrée est offerte pour les professionnels RH, recrutement en utilisant l’un des codes d’invitations gratuits diffusés par les partenaires de l'événement. Si vous n’avez pas reçu de code, vous pouvez en faire la demande auprès de notre équipe : team@hrone.lu

    Pour les prestataires de services et consultants RH :

    L’accès des prestataires de services et consultants RH à l’événement est conditionné par un sponsoring de l’événement. Aucune entrée payante ne permettra un accès aux conférences et aux moments de networking.

     

    ATTENTION LE NOMBRE DE PLACE EST LIMITE